8月26日，人民网发表评论文章《习近平青睐哪些年轻干部：懂国情的实干派》，系统呈现新时期习近平总书记选拔任用年轻干部的标准和要求，指出了“干部有了丰富的基层经历，就能更好树立群众观点，知道国情，知道人民需要什么，在实践中不断积累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才干，这是做好工作的基本条件”。
俗话说“年轻气盛”、“年富力强”，年轻是人一生年龄中的黄金时期，作为拥有五千年悠悠历史的中国来说，要实现中华民族的伟大复兴，就需要注重和培养年轻人，特别是年轻干部。习近平总书记多次提到“大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安”，强调“要形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制，使领导班子和干部队伍形成合理结构，始终充满生机与活力”也就是这个道理。
要想成为国家有用的干部需要具备两个条件：一是要懂国情。所谓“知己知彼，方能百战不殆”。要实现“两个百年”奋斗目标，作为年轻干部就必须要懂得国情，了解我国现阶段发展的特征以及现阶段发展的“瓶颈”和“短板”，要深入到我国落后的农村，了解我国农村状况，这样才能制定出科学、合理，具有可操作性的制度措施。二是要务实。常言道“实干兴邦、空谈误国”。如果不真抓实干，再美好的蓝图也将是空中楼阁，实现“五个现代化”也必将是一句空话。年轻干部要有务实的态度，真正发挥好“一级做给一级看，一级带着一级干”的表率作用。
基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”，“农村是一个大舞台，基层是一个大课堂，农民是一名好老师”。要培养懂国情的务实派年轻干部就需要年轻干部大胆走出办公室，勇于深入基层，走进田间地头，走到群众家中，听民生，了民情，解民忧。要牢牢把握好党的群众路线这条“生命线”，让更多的年轻干部增长见识、得到锻炼。同时，要鼓励年轻干部发扬务实作风，发扬“钉钉子”精神，盯住目标任务，每年干出几件让老百姓看得着、摸得着的事情，国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大“中国梦”就一定能够得以实现。
作者：何康
