在第二批教育实践活动中，宿松县围绕为民务实清廉主题，通过“五个一线”实现联系服务群众“零距离”。广大党员干部下基层、访民情、送温暖，了解群众所思、所盼、所想，切实为群众排忧解难，办实事好事，搭建起了一座座干群连心桥，切实打通联系服务群众“最后一公里”。(8月21日 人民网)
宿松县各级党政领导班子成员定期接待群众来访，县党政领导班子成员每月至少1天，乡镇党政领导班子成员每周至少1天，到信访接待场所接待群众来访，信访问题突出的乡镇要适当增加接访天数。县直单位领导班子成员定期开门接访，努力化解矛盾。在坚持定期定点接访的同时，党员领导干部接访还可采取重点约访、带案下访、上门回访、领导包案等多种方式。笔者认为，信访维稳是是各级党委一项非常重要的工作，干部定期接访，助推了问题在一线解决。
群众上访，绝大多数是因为我们干部的自身工作没有做好，是因为一些党员干部工作粗糙，没有深入细致地去做群众工作，体贴入微地去关心群众，化解群众心里的疙疙瘩瘩，切实地去解决群众的一些具体的社会和生产上的困难，造成一些群众困难长久得不到解决，而且由于时间越久，怨气也越大，火气也越旺，这时，我们的党员干部再不去“心”入群众，去听听他们的牢骚话，帮他们化解一些实实在在的困难，那么就有可能酿成一些更为严重的事件。
在这样的情况下，我们的党员干部深入到群众当中去，主动开门接访、上门回访，虚心地听群众的心里话、真心话、牢骚话，总结我们工作中的失误，改正工作中做得不正确的，有错误的，对群众合理的述求，要想方设法地给予解决，维护群众的利益，对群众一些不合理的要求，要耐心细致地给群众解释，让群众的心敞亮起来，对那些无理取闹的群众，要给以批评教育，这样我们的干部才能够让群众的问题在一线得到解决，为和谐社会的建立打好坚实基础。
信访工作是一个需要干部花费很大精力，劳心费神才可能得到有效解决的问题，是各级党委的“硬骨头”工作，各级党委的主要干部积极参与进来，开门接访，这对信访问题在一线解决，无疑是很有好处的。
