为进一步健全完善从基层一线培养选拔干部机制，加大重点工作推进力度，优化领导班子和干部队伍结构，近日，河南省新密市从全市科级干部中择优选派近百名优秀年轻干部到基层一线进行挂职锻炼。(9月20日新疆网)
深入基层、深入群众为民服务是对各级干部特别是年轻干部的根本要求，也是年轻干部加强锻炼，健康成长的必由之路。年轻干部要以基层为主要阵地，在深入基层中“接地气”，面对面贴近群众、心贴心帮助群众、零距离服务群众，在为民服务中转作风、树形象、强本领、争先进。
扑下“身子”联系群众。贯彻群众观点，一个重要的方面就是要“从群众中来，到群众中去”，切身体验基层工作的甘和苦、得与失。不可否认，年轻干部出校门进机关门，对基层情况掌握不深透、对群众需求了解不准确、对群众呼声听得不真切。坚持下基层，就是要让年轻干部走出办公室，到最艰苦的地方察民情、到群众意见多的地方听民意、到困难的地方解民忧、到贫困的地方帮民富，与群众同吃、同住、同劳动、同学习，直接与基层的群众接触，直接了解群众所思所想和所盼所愿，直接为群众办实事办好事，从而增进对群众的真情实感，进一步密切党群干群关系，增进基层群众对机关干部的信任。
放下“架子”学习群众。年轻干部学历总体较高，知识储备较多，但一些干部缺乏基层历练，缺乏基层工作经验，缺乏应对复杂问题的能力，这就决定他们必须要到群众中去，拜人民为师，向实践学习。坚持下基层，就是要让年轻干部主动下基层、走村寨、进农家、访百姓，把向群众学习的课堂搬到田间地头、搬进千家万户，与群众打成一片，甘当“小学生”，诚心诚意向人民学习，在实际工作中增长知识，在艰苦环境中磨练意志，在解决复杂矛盾和问题中增长本领，从而锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干、提高能力，使考虑问题、开展工作更贴近基层，更符合实际，更赢得民心，更适应全局的需要。
想好“法子”服务群众。为人民服务，一个重要的前提就是要深入基层，了解群众需要什么、盼望什么，做到“心中有数”，才能“有的放矢”。基层特别是广大农村，群众奔富裕求发展的愿望特别迫切，但由于缺人才、缺思路、缺资金、缺项目、缺技术，许多事情难以解决。坚持下基层，就是要充分发挥年轻干部在知识、技术、信息等方面的优势，努力整合和协调各方面力量，积极为基层出主意、找项目、帮技术，切实帮助农民群众解决好交通、饮水、就医、上学、务工等与生产生活紧密相关的实际问题，解决好农业和农村发展中的热点、难点问题，为广大农民群众多办实事、多办好事、多解难事。
总之，年轻干部要带着深厚的感情深入实际、深入基层、深入群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，做到在实践中锻炼自己，在实干中转变作风，在实际中服务群众。在“接地气”的过程中，不断增强才干和本领。
作者:浮生
