自党的群众路线教育实践活动开展以来，资兴市下村挂职干部以活动为契机，在促进产业发展、推动设施建设、帮民富解民难等生动实践中充当“宣传员”、“指导员”、“实践者”。近两年，该市共选派54名年轻干部下基层，被选派年轻干部做到教育实践活动与挂职工作“两不误、两促进”，共争取项目资金580万元，解决群众困难269余件，真正做群众的贴心人。(湖南民生网 8月30日)
有毕业生直接进入省、市级机关工作，踌躇满志，总想着干大事实现自己的理想、抱负。由于没有基层工作经验、不了解群众呼声、不了解机关工作规律，使群众对党的年轻干部产生了误解、使领导和其他同志对年轻干部产生了看法。年轻干部心里也十分彷徨，苦无用武之地;自己的宏图壮志也被慢慢的消磨殆尽。
同样，一些年轻干部在机关呆久了，思想作风、学风、工作作风生活作风等方面也出现一些群众反映强烈的突出问题。如不思进取、漠视群众、虚报浮夸、阳奉阴违、独断专行、以权谋私、贪图享受、骄奢淫逸，等等。
这样的作风，必然脱离群众，失去民心，这样的干部，是不能成长为党和人民所需要的好干部。这就需要我们年轻干部到基层的熔炉中摸爬滚打，熟悉基层工作，增强同群众的感情，锻炼过硬的作风。
求真务实的作风。年轻干部到基层，可以增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，创造出实实在在的工作成绩。
改革创新的作风。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。年轻干部到基层，有利于与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。
攻坚克难的作风。工作，当然会面临各种各样的困难，作为年轻干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。
狠抓落实的作风。事情总要一件一件去做，工作总要一项一项去抓。年轻干部到基层，可以察实情、讲实话、办实事、求实效。可以在一些关键的、重要的环节，身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好，锻炼胆识与毅力。
好作风出战斗力，好环境出凝聚力。年轻干部只有在基层的熔炉中锤炼自己，才会作风过硬，成长为党和人民需要的好干部。
作者：春秋
