昨(27)日，乐山市选人用人不正之风专项整治工作推进会举行。市委常委、组织部长杨程富出席会议并讲话。 (11月28日四川日报网)
杨程富强调，要坚持“重品行、重实干、重公认”的用人导向，注重选拔埋头苦干、忠诚为民、务实清廉、实绩突出的干部。
“空谈误国、实干兴邦”，干部好不好群众最知道，干部行不行实绩作结论。好干部的标准有多方面，但归根结底只有一条，看他有没有在本职岗位上干出群众公认的业绩。
注重实绩，首先要树立正确的政绩观。各级领导干部要把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路;把落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”;把重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。换句话说，要让政绩观更接地气，把求真务实作为一种崇高追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养。按群众的话来说，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、百姓的利益，工作才算做到了位、做到了家。
注重实绩，关键要实干巧干。“空谈误国、实干兴邦”，一打纲领不如一个实际行动。没有实干，再好的思路也是一纸空文，再理想的目标也难以实现，再正确的政策措施也不会发挥应有的作用。因此，干部好不好群众最知道，干部行不行实绩作结论。好干部的标准有多方面，但归根结底只有一条，看他有没有在本职岗位上干出群众公认的业绩。因此，各级领导干部要干字当头，力戒空谈，带动和形成实干的合力，在全社会形成想干事、敢干事、会干事的良好氛围。同时，实干并不是蛮干，而是有目的、有思路、有招法的去工作，要学会“仰望星空，善于谋划，站在全局高度看问题，站在长远角度谋思路，因地、因时制宜推进工作。
万句诺言不如一身实干。党员干部要兴起“实干”浪潮的先锋团，当身处百姓之间，了解百姓最关心、最关注、最期盼的事情，解决最实际的问题的时候，干部的价值才能最大程度的发挥。
作者：文致远
