为努力造就一批政治素质好、业务水平高、奉献精神强、适应新形势发展的年轻干部队伍，三台县玉林乡坚持强举措，努力为年轻干部成长营造良好的发展环境。(8月14日 四川新闻网)
年轻干部上岗后，台县玉林乡迅速为其引入“导师”帮带，通过“配对组合”，由领导班子成员和部门行家里手以“导师”的身份，对年轻干部进行业务技能、工作方法、待人接物等全方位传授和指导，促使年轻干部快速成长。笔者认为，“传帮带”是我们党的优良作风，让经验丰富的老同志，老干部将他们的经验分享给年轻的干部，这是我们党几十年来的好传统。这对助力年轻干部的成长作用不可替代。
“纸上得来终觉浅,，绝知此事要躬行。”我们很多年轻干部，都是通过招考进入干部队伍的，理论文化知识水平高这是有目共睹的，但这些干部在处理具体的工作上，在如何为群众服务上，在一些工作的方式方法上，还有所欠缺，还缺少处理实际问题的经验，在这样的情况下，让年轻干部跟班学习，学习老干部几十年积淀下来的业务技能、工作方法、处事手段、服务群众的本领，这种“以老带新”言传身教，对年轻干部的成长是很有推动作用的。
“家有一老，如有一宝”，年轻干部如果能够得到老干部的帮助，让老干部面对面，手把手地指导年轻干部进行工作，这是非常有意义的。如果我们的年轻干部能够虚心地向领导干部学习，向他们请教，拜他们为师，让老干部心甘情愿地把自己长期摸索出来的的过硬本领传给年轻干部，把自己几十年和群众打交道的真知灼见告诉给年轻干部，这对年轻干部的快速成长、成才是非常有意义的。
古语云：“授人以鱼，不如授人以渔。”“以老带新”让老干部把自己几十年的经验教训等一股脑儿地传授给年轻干部，这有利于年轻干部的成长，让他们成为党和人民事业的接班人，成为党和人民事业需要的好干部。
