蚌埠市出台《蚌埠市加强领导干部“八小时以外”监督管理办法》，为全市在职县级领导干部和市管国有企业领导人设置了16项“被考察项目”，力戒各级领导干部在廉洁从政上搞8小时内外“双重标准”，解决“干部下班、权力‘加班’”这一社会关注的焦点问题。(网易11月23日)
加强对干部监督是党建工作的一项重大而紧迫的任务，也是建设高素质干部队伍的重要环节。但是，时下普遍存在这样一个误区，即把对领导干部教育、管理和监督的重点只放在他们的工作环节中，并没有延伸到领导干部的八小时之外的“生活圈”和“社交圈”。在腐败手段不断翻新的情况下，监督八小时以外，比监督八小时以内可能更为管用。
实际上，“工作时间”以内，由于受时间、空间等客观条件的限制，由于受到来自上上下下多方面的监督，领导干部一般不具备腐败的环境。而八小时以外，领导干部就拥有了充裕的时间和广阔的空间。一些经不起权力、金钱和灯红酒绿种种诱惑的领导干部，就会干出一些有悖于社会道德、有悖于组织原则、有悖于党纪国法的事来，或收受贿赂，或公款挥霍，或者豪赌嫖娼，严重损害党在人民群众中的形象。因此，我们必须高度重视对领导干部八小时以外的监督。
领导干部的八小时外不是小事。列宁说过，没有严谨纯洁的生活作风，就不可能保持坚定正确的政治方向。“党风正则政风清，政风清则民风淳”，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，“饱暖思淫欲，贪色必贪钱”，“小节不保，大节必失”。大量事实证明，领导干部的腐败都与他们八小时外生活腐化和道德败坏密不可分。
加强领导干部八小时以外监管，是一件关系到党的执政地位、关系到人心向背、关系到社会和谐稳定的大事。深入开展反腐工作，既要治标，也要治本;既要管好干部八小时内的工作圈，也要管好干部八小时之外的生活圈、社交圈;既要注重思想教育，也要加强制度建设;既要强化监督管理，也要加大惩治力度。对违反党纪国法、群众反映强烈的人和事绝不姑息，绝不迁就，严惩不贷，真正把干部八小时之外纳入纪检监察范畴，作为考核、评价、使用干部的重要依据，把那些害群之马清除出去，让腐败分子无处藏身，真正维护党员干部队伍的纯洁性和先进性。
作者：王惜朝
