昨天，有网曝盐城市总工会的两名干部在办公室打架，总工会的组织部长用茶杯将下属单位负责人的嘴角砸破，缝了3针。江南时报记者昨天从盐城市总工会了解到，盐城市纪委已经成立调查组，负责调查此事。目前，在调查处理结论出来之前，盐城市总工会已对两人作出了停职检查的决定。(10月13日，新华网)
近段时间以来，媒体曝光的官员互殴事件不胜枚举，一时间引起了不小的舆论风波。这不仅影响了官员自身的形象，还让广大群众对现在的干部队伍产生了质疑。
纵观这些被爆出的官员互殴事件的原因，大多都是些鸡毛蒜皮的小事，从经费报销、公车使用，到酒后的一些嘴角相争，这些在正常情况下，本不是什么大事，但却引起了官员之间拳脚相加。
一般的普通群众在发生这些事情时，可能都可以很冷静的解决，但到了我们的官员身上，却打架斗殴。产生这样的差别，不禁让人感叹，现在的干部到底是怎么了?
回顾事件的始末，两名总工会的干部因为“工资签批”问题大打出手，上级单位认为工资核算部合理，不听相关人员的解释;而下级单位的负责人，在上级领导不愿签字的情况下，也没有心平气和的及时沟通，还用言语刺激他人，最终导致了这场流血闹剧。
其实，此事暴露出的作风问题，不用笔者分析，想必群众也都心知肚明。而关于此类事件应有的解释，群众也都大致知晓，所以，盐城市发生干部互殴事件后，相关部门给出的“实在幼稚”的说法，确实难以服众。
如今，干部队伍的素质问题早已被群众口诛笔伐，也正是因为这样，十八以后，中央出台各项规定政策严抓干部队伍的素质建设，努力肃清队伍中的不良影响。群教活动开展以来，大多数的公职人员还是对照中央规定，认真对照检查自身问题，但仍然有部分干部无视中央规定“逍遥法外”，这中间不仅有干部本身的问题，也有政策执行不力的因素。
干部作为人民的公仆，其素质不仅关乎其自身形象，更影响政府公信力。所以，唯有干部自己清醒认识到作风问题的重要性，积极转变作风，相关的监管也应该跟上，只有双管齐下，才能药到病除。
作者：无言
