中央组织部8日通过12380举报网站通报了山西、广东严肃查处3起干部档案造假案件的情况。(7月8日 新华网)
干部档案造假是一个老话题，一些党政干部对自己的档案进行造假，其行为极端恶劣，比如有的干部伪造档案，有的干部更改档案，有的干部在档案上虚造“政绩”等等这些行为，严重地影响了领导干部选拔任用的严肃性，影响了党的公信力，影响了干部队伍良好的声誉，影响了领导干部的清廉形象。各级党委必须想方设法，建章立制地整治“假”官，整治干部的“假”档案，让“假”官和“假”档案无处遁形。
很长一段时间以来，各级党委对干部档案造假问题就比较重视，采取了各种各样的措施，清查干部档案造假的问题，这对防止干部“带病提拔”、“带病上岗”起到了一定的作用。比如河北省为汲取王亚丽“造假骗官”案件的教训。几年前就在全省开展干部人事档案专项核查，核查干部升学、招工、录用、调动、提拔等环节，遏制造假骗官行为发生。此外山西、贵州等省市也开展了干部“三龄两历一身份”核查工作，其目的就是让“假”官、“假”档案无处遁形，让当事者受到党纪国法的惩治。
今天，中组部又通报了山西太原市质量检验协会原秘书长王红英、山西运城市经济开发区副主任黄梅芳、广东梅州市劳动教养管理所原政委钟立三位“假”官的案件，这三起案件的查处，在我们欣慰之余，也让我们有一些担忧，他们三人的查处，说明干部队伍内部的档案造假并没有彻底地得到根治，还有漏网的“假”官，他们逍遥法外，享受着造假给他们带来的巨大利益，这是不能容许的。各级党委必须加大打击干部造假的力度，真正的让“假”官无处遁形，才可能确保干部队伍的风清气正。
干部档案造假，是干部队伍的一颗“毒瘤”，各级党委必须群策群力，坚决地打击干部档案造假的问题，只有让“假”官无处遁形，遭受打击，才可能达到震慑的目的，才可能让干部档案造假慢慢销声匿迹。
作者：江文
