曾主政山西大同5年的个性官员耿彦波争议再起。日前有媒体报道，其被调离后有125项在建工程被叫停，有民众喊话要求耿彦波回大同收拾“烂摊子”，持续引发关注。(中新网11月17日讯)
官员周期性调动，或使其任内开启的工程陷入无以为继的尴尬局面。继任新官理政，前任者的“半拉子”工程却未必能获重视。小至栽花种树，大至巨额工程，前后两任官员工作衔接出现“断裂”的现象时有发生。事实上，因官员调动等原因导致的“烂摊子”并不少见，截止10月，全国叫停663个“形象工程”“政绩工程”。
离任官员收获了政绩，但与此同时，还款责任和债务风险却被转嫁给下一届领导班子。“人一走，茶就凉”，施行项目的好赖似乎成了一笔“糊涂账”。每个官员上任后有自己的施政思路，但如果后任不认前任的账，会造成巨大浪费。由于任期过短，部分官员对需要长期规划、长期投入的基础性工作丧失兴趣，而热衷于脱离实际的“眼球经济”，结果给后任留下“大窟窿”。
“新官不理旧政”不利于一个地方长远规划的执行，往往会增加行政成本，且削弱着公众对政策连续性的信任，损害着政府的公信力。破解“人走茶凉”、“人走政息”的困局，各项政策还必须坚持到底的落实，做到“一以贯之”。
官员有任期,事业无止境。为官,关键是要干事创业、造福百姓。求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源，新官理旧政，在于依法行政，按程序办事，按规定办事，建立科学的评价机制。一方政绩往往是几任政府共同努力做出的成绩，下任政府理当更有效地延续上任定下的目标，防止“一任政府一个口号”、“一任政府一个目标”;同时，下任政府在延续上任政府的执政目标时，对一些确有必要调整的项目和规划，应按相应程序和规定适当调整，给公众一个明白的解释，而不能任由新官的好恶来确定。(邓正耳)
