《学习时报》9月8日刊发中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山2014年9月1日在中央党校2014年秋季学期开学典礼上的部分讲话内容。刘云山在讲话中指出:党员干部为官用权，一定要心中有杆秤，手中有戒尺(新浪网9月9日)
“做官先做人”,人品高低决定“官品”优劣。“党员干部为官用权，一定要心中有杆秤，手中有戒尺”是领导干部应有的为政本色，要做到这点，就要求我们领导干部要看淡官念。
但不可否认的是，当前，在干部队伍中有一个很不好的现象，就是少数领导干部不能够正确对待个人职务升迁，好高骛远，心理浮躁，热衷于比官位大小，迫切“晋位”之心严重。有的在解决个人职级待遇上却迫不及待，一门心思上“台阶”，总是不想慢半拍。“两年不提拔，就得要说法;三年不挪动，就想去活动”。有的对个人职级待遇稍不如意就心态失衡、心灰意冷、满腹牢骚，怨声载道，怨组织不公平，怨领导不关心，怨同事不推荐，怨体制不合理……作为领导干部，一旦被名利所困扰，就会就会陷入极端个人主义的泥坑不能自拔，最终走上腐化堕落的邪路。因此作为党员干部，要始终看淡官念意义重大，这是一种战胜自我的豁达和大度，也是一种拒绝庸俗的超脱和清醒，更是一种为人为官难能可贵的淡薄修养。
看淡官念，要以理性的态度看待进退留转，要淡泊名利、淡泊官位。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天外云卷云舒”，这是人生的崇高境界。在涉及人事调整的时候，干部个人有些想法是可以理解的，思进、想留也是正常的。问题在于，一些同志把权力地位看得太重，为了官位，不择手段。“人事有代谢，往来成古今”，干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是党的事业薪火相传、不断发展的需要。能不能正确对待个人的职位升迁和岗位流转，这是考察领导干部道德品行好不好的试金石。
作为党的干部，就要提高思想觉悟，跳出个人得失的狭隘圈子，自觉树立服务大局的意识，摒弃私心杂念，做到“不以物喜，不以己悲”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，真正把党和国家事业放在第一位。要加强心性修养，提高个人境界，明白个人得失如过眼云烟，只有服务社会，人生才具有永恒的价值。
党员干部只有要牢记，只有保持平常心，看淡官念，才能真正地修身立德，树立起正确的世界观、人生观、价值观与政绩观，视党和人民的利益重如山，视个人名利淡如水，以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利，才不会在进与退中患得患失，也才能做到正确为官用权。
作者：顽石
