近日，中共中央办公厅印发了《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。(12月25日 《北京青年报》)
在2014年即将结束之际，中央办公厅颁布《规划纲要》不仅是对过去反腐成果的巩固，同时也将对后5年的干部队伍建设发挥重要作用。党的十八大以来，大家目睹多名“老虎苍蝇”落马，中央“打虎拍蝇”力度更是空前，也再次传达出我党党要管党、从严治党和建设一支廉洁、有力干部队伍的决心和勇气。
如果把我党比喻为一个人，那党员干部就如人体中的诸多“细胞”，而当前一些领导班子、领导干部中存在理想信念缺失、纪律松弛、不敢负责担当，“四风”问题严重、“为官不为”等问题就如侵蚀肌体的“疾病”。要防止人生病，让党员干部这些“细胞”发挥出积极正面作用就至关重要。故从严治党必先管好干部队伍，干部队伍管理好了，领头人选好了，何愁抵御不了各种疾病和诱惑?
习近平总书记也曾讲到，腐败官员的存在说明政治生态有问题，从政环境有问题，这些问题的根源最重要的还是干部的问题。可以肯定，出台党政领导班子建设5年规划纲要，就是中央为目前存在一些党员干部中的“毛病”开药方，对未来班子成员和“班长”进行自画像。通过贯彻实施《规划纲要》，使领导班子和班子成员能从思想、组织、能力、作风、制度5个方面予以完善和提升，从而达到从严治党，建好班子，管好干部的目的。
党政正职作为一个地方和单位的“主心骨”，其能力、素质如何将决定一个地方、一个单位的发展。俗话说的好“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”说明一个地方、一个单位的班长是多么重要。而本次《规划纲要》中明确，对于班长的选拔更注重选拔既懂党务又懂经济社会发展的复合型人才，注重选拔经过多岗位锻炼、实际工作经验和领导经验比较丰富的干部。坚持这样的选拔标准，经过5年甚至更长时间的努力，各地的班子建设必然会更上一个台阶。
作者：雷若愚
