近日，网曝江苏盐城大丰市人社局私分国有资产百余万，并将其作为奖金派发。大丰市人社局副局长吴卫回应，该局发奖金之事发生在2012年春节，数额是80多万元。根据网帖，大丰市人社局魏姓科长因举报此事与领导产生矛盾，在今年3月初的一次局务会上，该科长掐了局长的脖子。(9月2日人民网)
当下，江苏大丰人社局科长因开会发言受阻掐局长脖子的曝料，真可谓是扯痛了大众的眼球，引起了媒体和网友的关注。从常理来说，无论职权还是职位，科长都低于局长，讨好局长对自身才有利，但让人出乎意料的是，科长不但没有讨好，反倒与局长大干起来，怒气何来?他们之间有何矛盾?笔者不禁感叹，科长掐局长脖子，究竟为公还是为私?
虽然科长与局长之间冲突的真实原因我们不得而知，但潜意识让我们感觉他们之间肯定存在其他问题，要不然这位科长也不会这么大劲和局长闹掰，背后肯定另有隐情。对于此事，不少公众和舆论将焦点放在“八项规定”出台之前的违规是否应当被一视同仁地调查和处理上。实际上，该新闻事件中还有一点值得玩味，就是“人社局私发80万奖金”的曝光，并非来自纪委干部或有关政府部门的查处，而是来自该局内部两名领导的“相煎太急”。
网贴中“私分国有资产百余万”、“魏姓科长举报”这些敏感的内容不由得让网友们产生联想。网友一方面对此种私分国有资产作奖金的行为表示极大的愤慨，又对勇敢举报的魏姓科长表示相当的钦佩。如果网贴内容属实，魏科长举报的动机是什么呢?难道是出淤泥而不染吗? 或许是魏姓科长认为这个奖金不该发，或许他认为奖金发放不均匀，或许矛盾的产生根本不是因为这件事，不管是因魏科长的正派、还是出于官员内部倾压争斗，但客观上揭露了腐败的丑幕。
笔者认为，透过科长对局长使出“锁喉拳”事件，背后原由更应反思。当然不管两位领导是因为什么发生不快，但该人社局违规发放奖金是事实。我们希望看到的是引起拳头相向的真正原因。对于这起事件，公众期待的是事实真相，唯有解开事实真相的谜团，才能知道科长与局长冲突的根本原因是什么?背后深藏什么猫腻?这些都需要认真调查清楚。希望相关部门尽快将此事查清楚，给公众一个事实真相和满意答复。(作者：曾阿良)
