为进一步加强青工队伍建设，着力培养一支集技术、学习、管理、智慧、奉献、阳光“六型”为一体的青年人才队伍，襄阳机务段紧紧抓住青工渴望成才的心理特点，推出《青工职业规划书》，积极引导青工明确自身发展方向，发挥自身潜力。《职工规划书》深爱青工欢迎。
青工是企业发展的未来，对于快速发展的中国铁路而言，亟需提高青工业务技能和思想素质，青工成长成材进一步，企业发展就会迈大步。青工刚刚踏上工作岗位，渴望成长成材，但不知从何入手，为避免青工走弯路耽误时间与精力，职业规划就显得尤为重要。每个人都有理想与抱负，如何成为现实，按照职业规划的步骤一步一个脚印走稳走踏实，不好高骛远，不急于求成，职业规划中的目标就会一一实现。
青工为自己设计的职业规划，成长过程中，离不开各级组织的帮助与关爱，针对青工特点，举办各种培训班，提升青工素质，如举办入党积极分子培训班、班组基础管理知识讲座、高级工培训讲座等一系列有助于青工实现自身规划的活动;贴近青工生活、贴近青工作业现场，定期召开青工座谈会，及时把握青工思想动态和诉求，与青工之间架起‘连心桥’，积极为他们的工作生活排忧解难，为不断完善和改进青工职业规划工作提供依据;搭建多种平台，让优秀青工脱颖而出，如开展主题演讲比赛、征文、知识竞赛，文艺演出等，在各项活动中发现青工特长，挖掘青工潜力，有针对性地进行培养。在工班长、管理岗位竞争上岗时，注重向一线优秀青工倾斜，让更多的青工看到成长成材的希望。
书籍是人类未来进步的阶梯。只有知识才有力量，只有知识改变运命。铁路的未来注定是属于有志于奉献铁路、有能力服务铁路的有志青年，服务青工、培养青工，从职业规划开始。
作者：王华
