现在，一些地方干部提拔任用存在一种不良现象，就是“不跑不送、原地不动，又跑又送、提拔重用”。这种庸俗的官场“潜规则”，严重干扰用人秩序，败坏用人风气，必须坚决予以破除。
刹住跑官要官的“歪风”，必须严格把关。充分发挥党组织的领导和把关作用，通过严把动议关、慎重提出干部选配计划，严把推荐关、正确分析运用民主推荐和民主测评结果，严把考察关、综合辩证分析干部优劣，严把决定关、充分讨论集体票决，把权力关进制度的笼子，从制度上铲除跑官要官的土壤和人情运作的空间。
刹住跑官要官的“歪风”，必须严加监督。加强干部选拔任用全过程监督，把严格的监督措施嵌入民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节，做到同步监督、环环把关。同时，强化经常性的监督检查，畅通群众举报和监督渠道，使监督的“千里眼”“顺风耳”“耳聪目明”。
刹住跑官要官的“歪风”，必须严厉惩处。实行违规用人倒查，不仅查处当事人，而且追究责任人。通过查处问责，让胆敢越“雷池”、踩“红线”者付出“赔了夫人又折兵”的高昂代价，使组织人事纪律成为“真老虎”、带上“高压电”。(文/左梦）
