据新华网10月21日报道，2016年国考报名已经过半，截至20日17时，通过审核人数达46万余人，较前日的报名人数多出了13万余，迎来报名小高峰。
从目前国考报名的情况看，与去年同期相比，喜忧参半。虽然报名人数多出4万余人，但实际竞争比由18.8下降到16.5。大家都看好的职位竞争比达到1788：1，但仍然有876个职位零报名。中央职位报考率已达98%，而县（区）级及以下职位有6%零报名。
这说明问题呢？待遇好的、工作条件优越的，大家扎堆报名，而地区条件差的，专业冷门的、报考条件苛刻的，就门庭冷落。一些单位虽增加了职位，却也无人通过审核或通过审核人数极少。这一现象从另一方面也印证了国考的持续“降温”。
这些无人报考的职位要么对学历、学位、专业和相关工作经历等要求相对较多、条件较高，能符合条件的也就寥寥无几了；要么就是艰苦边远，让一大部分考生望而却步；有些虽然要求不高，只要两年工作经历的本科即可，专业也很宽泛，但因是国家级贫困县，并且在本单位最低服务期5年的条件，也让其成为考生选择之外了。
国家应该考虑到把报考中央与报考地方公务员的条件和待遇平衡一下，不要一刀切。地区条件差的，要求降低一些，待遇调高一些，限制放宽一些，让更多的人愿意到边缘地区，贫困地区去工作。不然，经济落后的地区留不住人才，谈何发展与消除贫困。
