习近平总书记强调“党要管党，首先是管好干部。”在全面推进改革进入动真碰硬，进入深水区的关键环节，各级干部如何身先士卒就是关系改革成效的关键所在。
全党上下要深刻认识管好干部的重大意义，切实增强从严管理干部的责任感紧迫感。进入新世纪新阶段以来，世情、国情、党情发生重大而深刻的变化，我们党面临的“四个考验”、“四个危险”更加突出。面对前所未有的新情况新问题新挑战，党要管党的任务比以往任何时候都更为繁重，管好干部的要求也比以往任何时候都更为紧迫。管好干部，是由干部所处的重要地位决定的。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党是执政党，各级干部是党执政的中坚和骨干，党的领导要靠各级干部去实现，党的路线、方针、政策也要靠各级干部去落实。各级干部素质的高低、能力的强弱、工作的优劣、作风的好坏，直接关系党的形象、关系党的事业兴衰成败。只有把各级干部队伍管理好、建设好，我们党才能更加坚强有力，更好地肩负起历史使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，带领全国各族人民全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦。管好干部，是巩固党的执政地位的必然要求。党的执政地位不是与生俱来的，党的先进性也不是一成不变的，过去先进不等于现在先进、现在先进不等于永远先进，过去拥有不等于现在拥有、现在拥有不等于永远拥有。这一论断振聋发聩、令人警醒。与执政前残酷的斗争洗礼相比，与执政初期“赶考”的谦虚谨慎相比，现在我们党的执政环境发生了很大变化，长期执政使得一些干部逐渐滋长了脱离群众的危险思想，产生了特权观念和官僚化倾向，滋生了严重的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这些都严重损害了党同人民群众的血肉联系。把从严管好干部作为党要管党的首要任务，是从巩固党执政地位的战略高度提出的一项重大举措，是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的必然要求。管好干部，是加强党的自身建设的迫切需要。坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。我们的干部队伍总体上是好的，但要清醒地看到，当前干部队伍建设面临许多新情况新课题，一些干部的思想观念、能力素质、工作作风与保持党的先进性和纯洁性的要求还不完全适应、不完全符合，一些干部在党性党风党纪方面还存在这样那样的问题，严重制约和影响了党的领导能力和执政水平的发挥。管好干部，是加强党的自身建设，增强干部队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的基本途径，也是进一步增强党的创造力、凝聚力和战斗力的重要保证。
（撰写人：乱舞春秋）
