在“就业难”的背景下，三门峡渑池县教体局局长的女儿，竟然在上学期间就端上“铁饭碗”。这个奇怪的现象经网友举报后，当地纪委介入调查。昨天，记者从三门峡市纪委获悉，该教体局局长刘彦民被给予党内严重警告处分。(7月22日新华网)
“萝卜”招聘，利用职权为子女、亲戚、好友谋取职位，是群众广泛关注的热点问题。其一是有失公允，不符合公开招聘的条件，会让很多符合条件的优秀人才被拒之门外。二是如今就业形势越来越严峻，也越来越多的人关注公务员、事业人员招考信息，因为这一类考试都标榜着公平公正公开，要真正的选拔出人才，也是给自己增加一条就业的道路。
“萝卜”招聘分几种，一种是子女毕业该找工作了，就利用关系安排在自己的单位，让一些挤得头破血流的青年被挡在门口，本身已符合条件了，却因为关系不如人家而输掉。另一种是一些单位借用人员借了一两年都没有解决编制的问题，为了有适当的理由让借用人员获得编制就以公开召考的方式公布出来，但是题呀、考试内容啊都已告知想要录用的人，借一种方式把“萝卜”招聘变成公开招聘。还有一种就是享受职权带来的便利，给子女家人安排工作，还没有毕业或者不符合条件也安排“吃空饷”，早早的端上“铁饭碗”，属于盗取国家资金。
也许，通过“萝卜”招聘的同志资质不错，做事勤快、办事有能力，但是也不能以此为理由就内定吧，如果真有本事就应该通过公平公正的方式获得职位，相信这样工作起来也会安心得多吧。
虽然，“萝卜”经常被羡慕，但是总是会被人拿来说三道四，自己工作起来也不会太得心应手，所以，为何要去做一颗“萝卜”呢?为什么不堂堂正正的通过招考的方式进入队伍呢?这样工作起来也才会更加的有激情并且有所作为。
作者：简夏
