近日，党的群教活动进入“查摆问题、开展批评”环节，这就要求我们必须认真贯彻落实上级精神，围绕“为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”方面存在的问题，深入开展谈心谈话活动，为开好专题民主生活会和组织生活会奠定坚实的基础。
一是平时“望”，观其色。望就是观看表象，谈心谈话活动中，各级领导班子及成员要始终结合平时工作，坚持看干部职工日常工作推进情况，生活作风情况，思想动态，群众基础，同事关系等平时表现，做到心中有数。
二是谈前“闻”，听其声。谈话前，在做到对平时表象心中有数的情况下，听其发声。一是要听取群众和职工对谈话对象的评判，包括四风表现，干群关系，工作协调等方面的真实反映和意见建议;二是要听取谈话对象的自我评判，全面了解其生活、工作现状。
三是谈时“问”，观其症。谈话中，要做到以解决问题为导向，向谈话对象询问近期的想法和对今后的工作打算，询问谈话对象对班子及成员的意见建议，切实找准问题，分析原因，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识。
四是谈后“切”，把好脉。谈话后，要做到切好脉，找准问题根源，深入问题原因，做好解决方案。切实帮助谈话对象排忧解难，做到解决思想问题和解决实际问题相结合，谈心谈话活动与推动工作发展相结合，确保谈心谈话的针对性和实效性。
通过谈心谈话活动，努力加强了各级干部之间的协调沟通，凝聚人心，改进作风、激发干劲、为当地经济社会又好又快发展集聚强大的正能量。
作者：王茂森
