“请说出你所包村的基本情况：人口总数、贫困人口总数、耕地面积、经济收入状况、整村推进项目建设基本情况、急需解决的问题……”6月16日，甘草店镇的全体干部在早会后，迎来了一场特殊的“村情民情考试”。 (6月18日 人民网)
甘草店镇把考试内容和干部的工作内容结合起来，做什么就考什么，这样就倒逼党员干部必须深入基层，走到田间地头，了解村民所思所想，只有对所包村的发展进行深入的研究，认真地规划，才能对所包村的村情民情了如指掌，才可能通过“村情民情考试”。笔者认为，对基层干部进行“村情民情考试”考试的干部目的还是为了促进他们的工作，因此在对他们进行考试的时候，考题也要接地气，避免干部去死记硬背标准答案。
一级党委，在一定时间段，对基层一线干部进行考试，考一考党员干部的群众路线走得怎么样?了解党员干部对驻村的村情民情掌握情况，考察他们对驻村农村未来建设、发展规划的意见和建议，这对倒逼党员干部真正地俯下身子，放下架子，深入到农村第一线，深入到群众当中去是有好处的。
但是我们也要记住，如果我们对基层一线干部进行考试的时候，脱离了他们工作的实际，与他们的实际工作脱节，比如过多地考干部们的书本知识，政策法规，这些知识很多需要死记硬背，与平时的工作工作实际联系不大，考试和工作各自为政，这就失去了考核基层一线干部的初衷，让他们把考试和工作割裂开来，从而花更多的时间和精力去死记硬背标准答案，这不但不对他们的工作起到促进作用，反而还有可能影响基层一线干部的工作。
由此看来，党委对基层一线干部进行考试是有必要的，但是考题要接地气，要和基层一线干部平时的工作紧密结合起来，真正做到，做什么就考什么，这样的“村情民情考试”考试接地气才有意义，才是务实有效的。
作者：江文
